Corsi in programma

Il lavoratore che riceve nomina dal Datore di Lavoro per ricoprire questo ruolo, oltre alla formazione come lavoratore (formazione generale + specifica), dovrà svolgere un corso di formazione aggiuntiva della durata di 8 ore.

Tale formazione è prevista dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e normata per durata e contenuti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. Inoltre la Legge 215/2021, che apporta modifiche al D.Lgs. 81/08, introduce l’obbligo di frequenza in presenza al corso, che dovrà essere aggiornato con cadenza biennale.

Con l’emanazione del nuovo Accordo che andrà a sostituire il precedente, verranno apportate delle ulteriori modifiche a riguardo.