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Descrizione

La formazione generale, insieme alla formazione specifica, sono alcuni dei principali obblighi del Datore di lavoro, come normato dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato Regioni 21/12/2012.

Obbiettivi e destinatari
Ciascun Lavoratore – indipendentemente dalla tipologia contrattuale – deve essere formato ed informato in relazioni ai rischi relativi alla mansione lavorativa svolta. Il percorso prevede un minimo di 8 ore fino ad un massimo di 16, in cui vengono sempre comprese le 4 ore di formazione generale e successivamente la formazione specifica. Tale formazione deve essere completata entro 60 giorni dalla data di assunzione del lavoratore. In particolare, la formazione specifica si divide in 3 diversi livelli di rischio in base al codice Ateco attribuito all’azienda, come riportato all’interno dell’Allegato II dell’Accordo Stato Regioni 21/12/2012.

LA FORMAZIONE VIENE SUDDIVISA IN
PARTE GENERALE: